Прокуратурой г. Гродно завершена проверка в ОАО «Автобусный парк г. Гродно»

Назначение внеплановой проверки обусловлено возникшей  ситуацией в коллективе предприятия после того, как один из водителей, выполняя рейс по городу, остановил автобус и прыгнул в реку Неман с 30-метрового моста на глазах у пассажиров. От работников автопарка стали поступать жалобы, касающиеся неправильной организации труда, низкой заработной платы, продолжительности рабочего времени и времени отдыха водителей. 

Проверка соблюдения требований  законодательства о труде,  Директивы Президента Республики Беларусь от 11.03.2004 №1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины» проводилась  совместно со специалистами Гродненского областного управления Департамента государственной инспекции труда,  управления по труду, занятости и социальной защите Гродненского горисполкома. 

Установлено, что в ОАО «Автобусный парк г. Гродно» соблюдается минимальный социальный стандарт в области оплаты труда (16 работникам производится доплата до уровня минимальной заработной платы), выплата заработной платы производится регулярно и в установленные коллективным договором сроки, среднемесячная заработная плата одного работника за январь-октябрь 2017 года составила 815,7 рублей. 

Вместе с тем в ходе проверки нашли свое подтверждение и  факты нарушений законодательства. 

В частности, в автопарке не соблюдались требования ст. 112 Трудового кодекса Республики Беларусь о продолжительности рабочего времени не свыше 40 часов в неделю. Водители городской колонны, согласно разработанным графикам, проводили на линиях более 47 часов в неделю. Причем в указанное время не включается проведение подготовительно-заключительных работ перед выездом на линию и после возвращения, а также время, необходимое для  прохождения предрейсового медицинского осмотра. 

Проверяющими выявлено несоблюдение продолжительности ежедневного отдыха между сменами, допускалось превышение предельного количества сверхурочных работ, имели место факты привлечения работников к выполнению работ в отсутствие оформленного приказа (распоряжения) нанимателя. 

За 10 месяцев 2017 года в сверхурочное время и выходные дни 384 водителя городской и загородной линий отработали 151 088 часов, что составило в среднем  на одного водителя  393,5 часов сверхурочно.  

Некоторым работникам автобусного парка не предоставлялись дополнительные  отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, многие не были обеспечены в необходимом объеме средствами индивидуальной защиты.  

За истекший период 2017 года  с предприятия уволилось 40 водителей, текучесть кадров среди них составила 20,2%. 

Кроме указанных нарушений в ОАО «Автобусный парк г. Гродно»  выявлены и иные нарушения законодательства в сфере трудовых и связанных с ним отношений.

В связи с просчетами в кадровой политике предприятия, наличием недостатков в организации труда и отдыха водителей прокуратурой г. Гродно в Гродненский городской исполнительный комитет  внесено представление об устранении нарушений законодательства.