Органами прокуратуры города Минска на постоянной основе осуществляется надзор за исполнением законодательства о труде, в том числе за своевременностью и полнотой выплаты нанимателями заработной платы.
В 2025 году органами прокуратуры столицы в связи с выявленными фактами невыплаты и (или) несвоевременной выплаты заработной платы нанимателям вынесено 58 предписаний об устранении нарушений законодательства о труде в которых потребовано незамедлительно погасить перед работниками задолженность по заработной плате, 37 должностных лиц официально предупреждены о недопустимости повторного нарушения законодательства о труде, 54 должностных лица предприятий привлечены к ответственности за нарушение законодательства о труде по ст.10.12 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях.
В результате принятых в 2025 году органами прокуратуры мер выплачена заработная плата более 2,7 тыс. работникам организаций города Минска в размере более 8,6 млн рублей.
Работа в данном направлении продолжена и в текущем году. По всем фактам выявленных нарушений порядка и сроков выплаты заработной платы прокурорами принимаются меры реагирования с требованиями об их устранении.
Так, прокуратура Первомайского района г.Минска установила факт неполной выплаты в установленный срок заработной платы за декабрь 2025 года 44 работникам организации, осуществляющей деятельность в области разработки и изготовления высокотехнологической продукции. В связи с этим, в адрес руководителя организации вынесено предписание с требованием выплатить причитающиеся работникам денежные суммы в размере более 23 тыс. рублей. Требования акта надзора исполнены, работникам предприятия выплачена заработная плата.
Прокуратура Московского района г.Минска также выявила факт несвоевременной выплаты заработной платы.
Установлено, что согласно приказу директора общества выплата заработной платы производится 25-го числа месяца, следующего за отчетным. Однако заработную плату 8 работников организации в назначенный срок не получили, в связи с чем заместитель прокурора Московского района г.Минска привлек директора общества за нарушение законодательства о труде к ответственности по ч.3 ст.10.12 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях.
Кроме того, в связи с определением нанимателем только одного дня выплаты заработной платы прокуратура района потребовала изменить названный приказ, установив периодичность выплаты заработной платы не менее двух раз в месяц. Требования прокурора исполнены в полном объеме.
Руководители еще четырех субъектов хозяйствования Московского района г.Минска за несвоевременную выплату заработной платы привлечены к административной ответственности.
Прокуратурой Партизанского района г.Минска выявлены факты нарушения сроков выплаты заработной платы 43 работникам двух организаций частной формы собственности. Задолженность за декабрь 2025 года составила более 36 тыс. рублей.
В целях устранения выявленных нарушений прокурор вынес предписания руководителям организаций, в которых потребовал принять меры к выплате работникам причитающихся им сумм. Акты надзора исполнены в полном объеме – трудовые права работников восстановлены, заработная плата выплачена в полном объеме.
Кроме того, за нарушение сроков выплаты заработной платы, иных выплат, причитающихся работнику от нанимателя в соответствии с законодательством, в отношении директоров организаций вынесены постановления о наложении административных взысканий в виде штрафов по ч.3 и 4 ст.10.12 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях.
В свою очередь, прокурор Фрунзенского района г.Минска в адрес руководителя частного предприятия также вынес предписание, в котором потребовал устранить нарушения законодательства о труде в части невыплаты в установленный срок заработной платы 54 работникам и осуществить выплату заработной платы за декабрь 2025 года в размере 80 тыс. рублей. Требования предписания прокуратуры района исполнены в полном объеме.
Вопросы своевременности выплаты заработной платы находятся на контроле надзорного ведомства.
Служба информации
прокуратуры города Минска

