Нарушил порядок приема на работу несовершеннолетнего, оплатил его труд не в полном объеме: прокуратура Бреста защитила права подростка

Прокуратура г.Бреста при мониторинге соблюдения законодательства о соблюдении прав несовершеннолетних установила нарушения в деятельности одного из индивидуальных предпринимателей при оформлении трудоустройства, обеспечении техники безопасности и оплате труда 17-летнего учащегося колледжа, за что привлекла предпринимателя к административной ответственности.

Установлено, что ИП нарушил порядок приема на работу, а именно: не заключил трудовой договор и не издал приказ о трудоустройстве несовершеннолетнего. Кроме того, для молодого человека, осуществлявшего укладку тротуарной плитки, не был проведен вводный инструктаж и проверка его знаний. Его труд был оплачен не в полном объеме.

Справочно. Согласно ст.21 Трудового кодекса Республики Беларусь заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими шестнадцати лет. Трудовые отношения работника с нанимателем возникают на основании заключенного трудового договора. Сторонами трудового договора являются наниматель и работник.

По постановлению прокурора г.Бреста индивидуальный предприниматель привлечен к ответственности по ч.6 ст.10.12 и ч.1 ст.10.13 Кодека Республики Беларусь об административных правонарушениях – на него наложено взыскание в виде штрафа размере 2 и 5 базовых величин соответственно (40 и 100 рублей).

По результатам проверки несовершеннолетнему также  выплачена заработная плата в полном объеме.

Служба информации
прокуратуры Брестской области