Прокуратура Октябрьского района г.Минска в ходе надзора за исполнением законодательства о труде установила факты несоблюдения сроков выплаты заработной платы, а также ее невыплаты работникам одной из организаций.

Справочно. Согласно ст.73 Трудового кодекса Республики Беларусь выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц.

В силу п.4 ч.1 ст.55 Трудового кодекса Республики Беларусь при организации труда работников наниматель обязан выдавать заработную плату в сроки и размерах, установленных законодательством, коллективным договором, соглашением или трудовым договором.

В частности, в прокуратуру района поступили неоднократные обращения граждан о неполучении заработной платы, а также о нарушениях сроков окончательного расчета с работниками со стороны нанимателя на одном из предприятий.

Установлено, что руководитель коммерческой организации в январе-феврале 2024 года прекратил трудовые отношения по соглашению сторон с десятью работниками, однако не произвел с ними на день увольнения окончательный расчет.

В порядке реагирования прокурор Октябрьского района г.Минска вынес директору организации предписание, в котором потребовал устранить нарушения законодательства о труде.

В дальнейшем руководство предприятия еще раз не обеспечило выплату в срок заработной платы, в связи с чем прокурор района вновь вынес предписание об устранении указанных нарушений.

Как итог – в связи с выявленными нарушениями прокуратура дважды привлекла директора организации к ответственности по ст.10.12 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях за невыплату в установленный срок заработной платы, а также иных выплат, причитающихся работнику от нанимателя в соответствии с законодательством.

На сегодня акты надзора исполнены, а долг перед сотрудниками, в том числе ранее уволенными, в сумме свыше 10 тыс. рублей погашен в полном объеме.