Органы прокуратуры Витебской области в ходе надзора за исполнением законодательства о труде при выявлении нарушений принимают меры, направленные на реальное восстановление прав работников и привлечение виновных лиц к ответственности.

Как пример, в прокуратуру Оршанского района в феврале 2026 года обратились работники одного из агропредприятий по вопросу несоблюдения нанимателем законодательства о труде.

Справочно. Согласно ст.77 Трудового кодекса Республики Беларусь при увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения (кроме выплат, установленных системами оплаты труда, размер которых определяется по результатам работы за месяц или иной отчетный период), производятся не позднее дня увольнения. 

В ходе проверки установлено, что приказами руководителя организации работники были уволены по их собственному желанию, однако расчет с ними не был произведен.

Поскольку в результате допущенного нарушения причинен существенный вред правам и законным интересам граждан, прокурор Оршанского района руководителю сельхозпредприятия вынес предписания с требованием незамедлительного погасить образовавшуюся задолженность.

Акты надзора исполнены в полном объеме – с тремя работниками произведен окончательный расчет на общую сумму 6,5 тыс. рублей.

Более того, за допущенные нарушения законодательства о труде виновное лицо привлечено к дисциплинарной и административной ответственности.

Справочно. Согласно ч.3 ст.10.12 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, иных выплат, причитающихся работнику от нанимателя в соответствии с законодательством, влекут наложение штрафа в размере от 4 до 50 базовых величин. При повторном в течение года нарушении виновные лица привлекаются к ответственности по ч.4 ст.10.12 названного Кодекса в виде штрафа в размере от 30 до 100 базовых величин.

Или другой пример. После вмешательства прокуратуры Толочинского района работнику возмещены незаконно удержанные средства в сумме 200 рублей.

В ходе проверки по поступившему в прокуратуру района обращению установлено, что из заработной платы механизатора сельхозпредприятия произведено удержание названной суммы за прогул. Однако за совершение дисциплинарного проступка – один день невыхода на работу без уважительной причины, работник уже был привлечен к ответственности в виде выговора. Иных документов и расчетов, обосновывающих правомерность удержаний, администрация предприятия не представила.

Как итог – прокурор Толочинского района вынес предписание директору предприятия с требованием возвратить незаконно удержанные денежные средства.

Акт надзора исполнен в полном объеме – трудовые права работника восстановлены.

Вопросы полноты и своевременности выплаты заработной платы находятся на постоянном контроле органов прокуратуры.

Служба информации
прокуратуры Витебской области