Прокуратура Советского района г.Минска при осуществлении надзора за исполнением законодательства о труде и законодательства о борьбе с коррупцией выявила факт нарушения руководителем одной из организаций правил приема на руководящую должность и привлекла виновное лицо к административной ответственности.

Справочно. В соответствии с требованиями Декрета Президента Республики Беларусь от 15 декабря 2014 г. №5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» в случае назначения на руководящие должности в организации государственной и частной форм собственности лиц, у которых имелись факты увольнения по дискредитирующим обстоятельствам в течение пяти лет, руководителю соответствующей организации необходимо инициировать процедуру согласования такого назначения председателем соответствующего районного, городского исполкома, главой администрации района г.Минска.

В ходе проверки установлено, что, достоверно зная о фактах неоднократного в течение последних пяти лет увольнения за прогул работника, претендующего на занятие руководящей должности, директор предприятия не обеспечил прохождение процедуры согласования его назначения в администрации района. Он издал приказ о приеме лица на руководящую должность без соответствующего согласия главы администрации района.

За нарушение порядка приема работника на работу прокуратура Советского района г.Минска привлекла руководителя организации к административной ответственности по ч.6 ст.10.12 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях. С учетом признания вины за совершенное правонарушение на виновное лицо наложен штраф в минимальном размере – 2 базовые величины.

Служба информации
прокуратуры города Минска