Органы прокуратуры Брестской области в рамках надзора за исполнением законодательства о труде выявляют факты необоснованного привлечения работников к дисциплинарной и материальной ответственности – в каждом случае принимаются меры по восстановлению прав трудящихся.

В частности, прокуратура г.Бреста в ходе проверки законодательства о труде выявила факт принятия неправомерного решения о привлечении двух работников предприятия региона к материальной ответственности и опротестовала незаконное решение.

В ходе прокурорской проверки установлено, что приказом директора одного из городских предприятий в сентябре 2025 года два работника привлечены к материальной ответственности в связи с наложением судом Ленинского района г.Бреста на юридическое лицо административного взыскания в виде штрафа за нарушение требований процедуры по согласованию размещения рекламы (ч.1 ст.13.9 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях).

Вместе с тем, действующим законодательством определено, что с работника взыскивается только реальный ущерб (например, повреждение имущества), а также излишние денежные выплаты (сверхнормативный расход электроэнергии, горюче-смазочных материалов), возникшие в результате исполнения работником своих трудовых обязанностей. Иных оснований для подобного рода взысканий не предусмотрено.

Так как наложение штрафа на юридическое лицо не относится к реальном ущербу, причиненному предприятию, а также не относится к излишне произведенным денежным выплатам, незаконный приказ опротестован.

Справочно. Согласно ст.400 Трудового кодекса Республики Беларусь работник может быть привлечен к материальной ответственности при одновременном наличии следующих условий: ущерба, причиненного нанимателю при исполнении трудовых обязанностей; противоправности поведения (действия или бездействия) работника; прямой причинной связи между противоправным поведением работника и возникшим у нанимателя ущербом; вины работника в причинении ущерба.

Как итог – приказ отменен, а удержанные денежные средства возвращены работникам.

Или другой пример. Прокуратура Пружанского района в ходе проверки исполнения законодательства о труде в одном из сельскохозяйственных предприятий региона выявила факт принятия неправомерного решения о привлечении работников к материальной ответственности.

Установлено, что на основании приказа руководителя в связи с возвратом молокоперерабатывающим предприятием молока к материальной ответственности были привлечены начальник МТК и ведущий инженер-механик. С них были взысканы транспортные расходы и недополученная выручка.

Изучение прокуратурой акта служебного расследования по факту возврата молока показало, что начальником МТК и ведущим инженером-механиком молоко, подлежащее выпойке бычкам, было ошибочно направлено на молокоперерабатывающее предприятие. После возврата молоко было использовано по назначению на сельхозпредприятии.

Справочно. В соответствии со ст.14 Гражданского кодекса Республики Беларусь лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законодательством или соответствующим законодательству договором не предусмотрено иное. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода). Если лицо, нарушившее право, получило вследствие этого доходы, лицо, право которого нарушено, вправе требовать возмещения наряду с другими убытками упущенной выгоды в размере, не меньшем, чем такие доходы.

Согласно ч.2 ст.400 Трудового кодекса Республики Беларусь при определении размера ущерба учитывается только реальный ущерб, упущенная выгода не учитывается, за исключением случая причинения ущерба не при исполнении трудовых обязанностей.

Прокуратура района установила, что, издавая приказ о взыскании ущерба, причиненного возвратом молока, нанимателем необоснованно с работников была взыскана упущенная выгода в виде недополученной выручки от реализации молока молокоперерабатывающему предприятию, которая и не могла быть получена ввиду несоответствия требованиям к подобного вида молоку.

При подобных обстоятельствах приказ о привлечении к материальной ответственности начальника МТК и ведущего инженера-механика являлся незаконным и был изменен по требованию прокуратуры Пружанского района: с виновных была взыскана только сумма потраченная на перевозку молока, необоснованно взысканные средства возвращены работникам.

Служба информации
прокуратуры Брестской области