Прокуратура Центрального района г.Минска проверила исполнение законодательства в организациях частной формы собственности при назначении на руководящие должности лиц, уволенных по дискредитирующим обстоятельствам, – выявлены нарушения.

Справочно. Законодательством Республики Беларусь предусмотрено, что в случае, если наниматель принимает лицо на руководящую должность и в дальнейшем будет выявлено, что указанный сотрудник ранее в течение 5 лет был уволен по дискредитирующим обстоятельствам, например за прогул, наниматель должен согласовать назначение такого руководителя с главой администрации района, где зарегистрирована организация, принимающая такого руководителя на работу.

Порядок назначения лиц, уволенных по декретирующим обстоятельствам, на руководящие должности закреплен в Декрете Президента Республики Беларусь № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций».

В ходе проверочных мероприятий установлено, что факты трудоустройства граждан, уволенных по дискредитирующим обстоятельствам, без согласования с главой администрации Центрального района г.Минска не единичны.

В рамках настоящей проверки установлено, что 15 лиц приняты на руководящие должности с нарушением законодательства.

Анализируя причины допущенных нанимателями нарушений порядка приема лиц на руководящие должности, помимо незнания, отмечено также ошибочное мнение нанимателей о том, что руководящая должность подразумевает только руководителя организации либо его заместителя.

Однако под руководящей должностью понимаются и иные работники, осуществляющие организационно-распорядительные функции применительно к организации, ее структурным подразделениям, работникам и направлениям деятельности.

В целях устранения выявленных нарушений прокуратура Центрального района г.Минска вынесла два предписания руководителям организаций.

Акты надзора исполнены в полном объеме: четыре работника освобождены от занимаемых руководящих должностей, два работника привлечены к дисциплинарной ответственности.

Кроме того, за нарушение правил приема на работу в уполномоченный орган направлено пять поручений о начале административного процесса по ч.6 ст.10.12 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях (нарушение законодательства о труде) в отношении ответственных должностных лиц организаций.

Служба информации
прокуратуры города Минска